领导管人：三流靠罚款、二流靠画饼、一流就靠3抓、3管、4理

  任正非曾言：只需薪酬满足，温柔的羊也能变为骁勇的狼，非人才也能培育成人才。

  企业留不住人的终究的原因，职工不愿意竭尽全力的本源，往往在于“老板不舍得花钱”：创业时，老板与职工患难与共；盈余时，老板享用效果，职工却仍旧清汤寡水。

  一个纪律懈怠的企业，就像是一盘散沙，即便资金和技能再雄厚，也没办法构成竞赛力。

  郭台铭在谈及企业管理时说到：“脱离实验室，就没有高科技，只要纪律的履行。”

  杰克·韦尔奇着重：“速度至关重要，它是竞赛中不可或缺的要素。”狼性团队的首要特征便是“快速”。

  在市场竞赛中，变化无常，假如你不能比对手快哪怕一秒钟（不是一步，而是一秒！），就会错失良机。

  EDS公司创始人罗斯·佩罗泄漏成功的诀窍：“咱们是准备、发射、然后瞄准。”面临他人“不先瞄准吗？”的疑问。