时间: 2024-09-29 03:19:21 | 作者: 实验台
中铁电气化局装备公司修理厂涵盖“维修、研发”两大业务板块。铁路电气化轨行设备需要修理厂整备维护才能投入项目生产，研发项目需要修理厂加工试验才能形成产品，因此修理厂是装备公司高效运转的“动力源”输出基地。修理厂党支部以装备公司“车家党建”和“车家文化”为双引领，培育“动力源”党建品牌，推动党建、文化、管理“三融合”。通过实施“三五”工作法，即：打造“五个动力源”，践行“五种文化”，实现“五心聚力”，不断丰富党建品牌的内涵和外延，汇聚成企业高水平发展的“源动力”。
（2024年1月12日，设备修理厂党支部联合石家庄市轨道交通运营分公司第十四党支部在西兆通车辆段工程车库举行“党建联创促发展 ‘源动力’赋能轨道交通”主题联创共建活动启动仪式 ）
用党的思想政治优势引领“做一流的铁路工程装备服务商”为内涵的发展愿景，推动“中国电气化装备领先”。发挥党组织政治领导作用。以“两个维护”为根本遵循，落实“第一议题”，指示批示精神作为一切工作的“源头活水”。采取广泛调研、多方论证、议事决策等途径，推进管理、情感和文化融合，坚持专业化、差异化、科学化，以为集团提供资源保障为定位，形成“打造集团级轨行设备维修研发基地”的战略规划，推动“维修研发产业化”发展。在党建引领下，修理厂从建厂初期的环境简陋、力量薄弱慢慢地发展为集研发、加工、维修、试验、检测为一体的维修研发基地，轨行设备年大修能力达50台，较委外大修节约费用30%以上。发挥党组织思想领导作用。采用线上线下、研学结合等方式，感悟思想伟力，创新开展车家微党课、诵读党史小故事、云游革命圣地等活动，积极地推进“新思想”进车间、进岗位、进头脑，把党的“好声音”转化为干事创业的正能量。通过转思想、改观念，2023年首次承揽石家庄地铁车辆维保项目，实现维修业务“走出去”。
（2024年4月12日，中铁电气化局装备公司开展科研成果观摩活动。图为与会人员到设备修理厂观摩自主研发的腕臂安装车 ）
用党的组织优势引领“装备精良，技艺精湛，管理精细”为内涵的管理文化。坚持“一切工作到项目”，将优服务、提质量贯穿于生产经营全过程。坚持谋干合一。建立会议周期管理机制，明确会议前置程序、中期要求、后期结果，严格民主集中制，在“三重一大”决策上把关定向，制定规章制度35个。敢于打破“大锅饭”，改革薪酬分配制度，实行维修定额工时，体现“多劳多得”。成立集团首个三项设备室，专业化负责轨行车辆“黑匣子”（三项设备）的安装、检修、升级等，为行车安全提供技术保障。9年来，累计整修设备855台次、支援一线多项，为施工安全生产提供了有力的后台保障。助推公司连续9年实现安全年，改变了“轨行车辆容易出大事”的历史。深化创岗建区。开展“移动堡垒、流动红旗”活动。划分3个包保责任区，对全体党员定岗、定责、定标，每季度进行评比，由一线员工当评委、做评价，选出18个党员先锋岗。将“岗队号”管理制与党员责任区结合，成立3个党员攻坚小组、1个党员突击队，助力智能建造展、雅万高铁建设等重点工作项目12个。党支部获得集团公司2022年“红旗党支部”。
（2024年4月24日，设备修理厂研发车间员工张利辉对附加线架设车上加装的法兰盘底座进行打磨作业 ）
用党的作风优势引领“让安装工人更轻松，让工程建设更高效”为内涵的创新文化，让专业的人干专业的事。实施“人才强企”工程。积极探索“带、培、管、任”人才教育培训模式，建立培训、考核、聘用、待遇一体化管理机制，推进“个十百”人才工程，即每年培训数百人次、选拔工匠能手数十名、发展骨干党员数名。开展师带徒、技术比武、电化讲堂，将培训课堂搬到生产一线，以实战技能检验培训成效。9年来，培养了一批“精维修、能研发、会加工”的一专多能型人才，员工数量由最初十人慢慢地发展到近百人。其中，李剑峰荣获“火车头”奖章，刘桐荣获集团公司“十大杰出青年”称号。实施“轨行设备+”工程。以“轨行设备+”创新工作室为依托，加快用新装备、新工具破解技术难题、施工痛点，推动“机械化换人、自动化减人”。9年来，累计获得科研成果21项、国家专利16项、国际发明专利2项、创新创效20项。系列挖掘机满足坚石、冻土等多种地质条件基础开挖作业，突破机人工效比1：30。模块化恒张力架线车实现知识产权完全国产化，导线 mm/m的验收标准。2022年，探索形成专业设备、工艺工法、实施工程的方案、人员配备的机械化施工模式，综合成效提升26%，逐步推动中铁电气化局率先实现接触网施工关键工序机械化、自动化和智能化。
用党的纪律优势引领“风清气正、业兴人和”为内涵的廉洁文化，严党风、促廉风、提作风。建设“清风车家”。落实 “1225”“清风车家”廉洁文化体系，通过立体宣贯、警示教育、纪律监督等方式，打造5大阵地，推进党风廉政建设和防范化解企业风险一体融合。坚持重要节日廉洁提醒，签订廉洁承诺书，开展“廉洁家风薪火传”家庭助廉活动，弘扬清廉家风、共建清廉家庭。压实“两个责任”。党支部与所属车间签订《党风廉政建设责任书》，与关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，创新“两本、两书、两账、一册”。定期召开党风廉政建设交底会议，从廉洁从业、物资管理、废弃陈旧物资处理、合同管理、资金管理等五个方面做交底，让廉洁从业更加具体化、标准化、规范化。
用党的群众优势引领“服务第一，项目至上”为内涵的和谐文化，让员工幸福感、获得感看得见、摸得着、可持续。解民忧做实事。组织并且开展“车家金点子”、合理化建议、心愿箱等活动，聆听员工心声，立即处理反馈。深化落实“找亮做”“我为群众办实事”等主题活动。开展“做好小事情、融入真感情”系列活动，改善员工食堂，改造标准化宿舍28间，搭建电动车棚2个，新盖洗衣房2个，组织员工体检8次、相亲联谊3次，慰问一线人次。办活动添活力。针对不一样的层次、不同年龄段员工，策划举办读书朗诵会、趣味运动会、网上K歌大赛、篮球赛、羽毛球赛等“车家杯”活动，使广大员工便于参与、乐于参加、能有收获。（图片由中铁电气化局装备公司授权提供）
