湖北省劳动合同书

  ┌─────┬─────────┬──────┬─────────┬───────┐

  ├─────┴────┼──────┼────┴──┬─┴────┤贴照片│

  ├─────┴────┴─┬────┴────┬─────────┼───────┤

  ├────────────┼─────────┼─────────┼───────┤

  ├──────────┬─┴─────────┴─────────┴───────┤

  ├──────────┴─────────────────────────────┤

  ├────────────────────────────────────────┤

  └────────────────────────────────────────┘

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

  (一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期 个月，自年月日起至年月日止。

  (二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。

  甲方根据相关生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：

  甲方依照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：

  2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

  3．根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位；

  1．按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件；

  3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

  1．享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；

  3．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

  2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

  3．遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

  4．努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

  (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

  1．乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为 ；

  3．加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：

  4．从事午间(12时至14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：

  5．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：

  (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：

  (二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。

  (三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

  6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

  8．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

  9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

  依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；

  2．乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；

  1．由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的；

  2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

  (一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家相关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：

  十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

  十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。

  十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

  根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。