建设服务型基层党组织是十八大以来党中央作出的一项重大部署。海航航空技术股份有限公司将“打造服务型党组织、促进企业安全生产”作为公司党建工作的根本方针，以打造海南省非公企业服务型党组织模范为目标，通过建立健全党组织、将党建工作融入生产流程等方法，在服务型党组织建设上取得了一定的成效，现将有关工作汇报如下：
海航航空技术股份有限公司成立于 2010 年，是海航集团旗下一家集航空器维修、机队技术管理、改装设计、航空维修培训、航空器喷涂、航材销售等为一体的综合性航空维修服务企业。企业具有9 大维修区域中心，20 多个维修基地以及遍布全球100 余个站点的航空维修服务网络，为国内外100 余家航空公司可以提供“高效率、一站式”的航空维修综合服务。海航技术目前共有党组织51个，其中党委1个，设有直属党总支10个，党支部40个，下辖管理党员1572人，正式党员1513人，预备党员58人。
海航技术按“一岗双责”的原则，选优配强各级基层党组织班子。原则上，各级党组织班子与行政管理班子为一套人员、两块牌子。海航技术的口号是“把党员培养成干部，把干部发展成党员”。这种组织机制，为党建融入公司日常管理创造了条件。比如，每周公司、基地、部门的例会上，先进行党的理论学习和对党建工作进行总结部署，后进行生产讲评，实现生产管理工作和党建工作齐头并进的局面。
海航技术坚持“两学一做”学习教育与“基层党建推进年”同步推进，认真开展全年党建工作部署、党务工作按时进行检查、党费收缴、发展党员和党员档案清理等重点工作。2017年，海航技术推进“两学一做”常态化，截止目前共计下发“两学一做”学习教育督办单5份，支部开展专题学习会共计190次，形成专题报告、简讯190份，形成党员学习心得1500余份。海技党委还在机关、中南、华北等党总支打造基层党建示范点，全面推动公司“两学一做”。
海航技术严格落实党委会议及支部“三会一课”制度，每年召开两次党委会、一次民主生活会、党委书记讲一次党课。党总支、支部每季度召开一次党员大会、讲一次党课。2017年上半年，海技以支部为单位，按照“一个支部一个方案，一个问题一条措施”的思路，开展党支部组织生活检查工作，党支部组织生活实现正常化。
海航技术党委每年都通过逐级推荐、优中选优、全体公示的程序，评选出海航技术党委“两优一先”代表，树立先进典型。2016年度评选出先进基层党组织10个，优秀员及优秀党务工作者共计40名。同时以党建带动工建、团建，评选出工会、团委的优秀集体7个，优秀个人75名，并进行了大会表彰。2017年的评优结果即将召开大会进行表彰。
去年下半以来，海航技术党委对下辖基层党组织体系、人员任职情况做清理，并建立海航技术党员信息库，规范了党员信息台账。为有效管理党员，海航技术党委持续开展党员档案整理工作，完成1600余名党员的档案清理，为其中的1014名党员进行了档案补齐。
按照 “六有”的标准，海航技术投入近30万元，分别在海口公司总部、桂林洋厂区、北京、西安、杭州、呼和浩特等地建成党群活动室，供党员学习、开会和员工休息、文体活动使用，受到党员和员工的欢迎。
海航技术党委积极落实海航集团党委要求，发展党员向干部和一线员工倾斜，严把入党关口。2016发展预备党员25人，预备党员转正60人（含新招预备党员员工）。
根据集团党委的统一部署，海航技术党委深入开展“从严治党、从严治企”活动。通过召开“深入学习十八届六中全会精神”专题会议和参观廉政教育基地等形式，把廉洁作风建设工作落到实处，共计召开党组织会议38次，形成各党支部学习报告38份、各党总支学习报告10份、廉政学习心得100余份，参与学习人数1600余人，签订廉洁诚信承诺书共计1600余份。海航技术党委建立党员网上民主评议系统，各支部线下召开民主生活会进行民主评议，线上填写评议结果，海航技术党委进行监控。通过“从严治党、从严治企”活动，有力地促进了公司廉洁从业风气的形成。
今年初，党中央国务院提出了塑造“工匠精神”，提升产品和服务品质的号召。这个号召对我们飞机维修行业特别有意义。
工匠精神，是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。海航技术党委根据飞机维修行业的工作性质，结合公司安全文化、机务文化精神，提出了具有海航技术特色的工匠精神内涵“三专三严”：专注、专研、专业；严谨、严格、严肃。
海航技术党委专门下发《关于弘扬“工匠精神”全方面推进“从严治党、从严治企”的通知》，推行企业内部各分子公司维修标准和流程统一化，组织并且开展维修技能培训和“工匠精神”大讨论、“机务技能比武”、“岗位练兵”、“党员一帮一”等活动。活动中，党委要求党员要带头参加培训和技能比赛，具体工作上要比群众标准高一点、效果好一点。
在党员的带动下，公司的维修品质不断的提高。两年来海航技术维修差错万时率每年降低10%。2016年共保障国内重要航班138班，国际重要航班97班。重通过精细化组织和控制，顺利完成“两会”、“博鳌”、“澜湄”、永暑礁/渚碧礁等国家重要保障任务,以及SKYTRAX审核航班54班任务；圆满完成了博鳌新开机场、新开桂林航空、长安航空的验证飞行。
海航技术工会、团委2016年共开展26场EAP（心理健康班评估和援助）活动， 为公司4000多人建立心理健康档案，有效地舒缓员工压力，减少不良情绪；开展“结对子”活动，帮助外派员工家属解决生活困难；开展“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”等慰问活动共计14场次，共计慰问一线人次。开展“青年员工相亲联谊”，帮助青年员工交朋友。
海航技术2016年度整体员工敬业度得分为81%，对比公司2013年度（58%）、2011年度（52.5%）有明显提高。
社会公益活动是海技党建工作的重要组成部分。2016年以来，海航技术党委开展了一系列党员公益活动：援助澄迈金江山腰小学和定安白堆小学项目，“用我们的真心、真情、真意关爱温暖冬季孤寡老人”爱心义工活动、马白山将军纪念园义务清洁志愿者活动、“环保骑行，红色之旅”骑行活动、义务植树活动、海口双创宣传等10项社会公益活动，宣传了海航企业文化，提升了海航技术的社会责任形象。
海航技术的党群工作多次得到上级党群组织的肯定。2016年，海航技术党委、工会、团委先后荣获海南省“先进基层党组织”、海南省“五一劳动奖状”、海南省“五四红旗团委”、海航集团“先进基层党组织”及海航航空“先进基层党组织”等荣誉称号。
综上所述，海航技术党委结合行业特色，通过建立健全与公司法人治理结构相适应的党组织，落实党建责任，并不停地改进革新活动载体，完善工作机制，以先进安全理念引领安全生产，并注重发挥党员的先进性和示范作用，充分调度员工群众的热情和智慧，在建设服务型党组织方面做了初步探索，积累了一些经验。说得不当的地方，请大家批评指正。
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