树立推动本质工程机制

  为了更好地行使修管处的办理功能，使上海汽修业向“国际接轨、国内抢先、用户满足”的方向开展，上海市修管处树立了推动本质工程机制，加速进步修管处行政执法人员的整体本质。

  据悉，上海市修管处工会于2001年头先期投入5万元树立了“上海市轿车修理办理处员工本质工程奖赏基金”。用于奖赏经过种种学习在原有基础上取得高一层次的文明、技能、职称等证书及在发明专利、技能创新攻关和技能大赛等方面有所成果的员工和经过种种教育途径完结并取得第二(第三)证书，的复合型人才。从奖赏基金建立至今，已有30余名符合条件的员工取得了奖赏。 2002年上晦修管处工会出资21．1万元参加了《上海员工教育保证方案》，为每人办理了1500元的一份教育保证基金，5年后执行到位，使员工在往后的教育训练上得到收益。

  此外，为使员工了解轿车工业、轿车修理职业、环境保护新技能等开展情况和办理常识，促进职业办理业务常识水平的进步，上海修管处还约请专家进行“轿车车身修补新产品、新技能”、“石油液化气(LPG)轿车技能”、“现代轿车修理技能和电控体系故障诊断”、“帕萨特B5轿车技能”、“我国和国际轿车开展浪潮及其新技能的开展”、“POLO轿车技能讲座”、“轿车修理职业环保常识”、“生化循环清洗技能在轿车修理职业的使用”和“行政许可法”等讲座。

  经过几年的尽力，到下一年上海市修管处的整体行政执法人员将悉数符兼并高于交通部在《“十五”交通教育训练规划》中的学历要求。

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