上海修管处建机制促本质工程 １

  上海市轿车修理办理处是轿车修理职业行使行政办理的法律单位，现有员工68人（包含4名工人编制人员），首要承担着对本市机动车修理业和车辆功能查验测试业的办理功能。

  作为市修管处的工会紧紧围绕行政办理的中心工作，坚持在教育训练、奖赏鼓舞等一些机制上下功夫，探究员工“本质工程”的机制建造，推进学习型班组的展开，逐渐的进步行政法律部队整体本质。近三年来，员工中大学本科及以上和大学专科文明学历分别由原有的6人占8.6%和29人占41.4％进步到16人占23.5%和34人占50％，中专及以下文明学历由原有的35人占50％下降到18人占26.5％；具有中级以上职称的也从原有的30%进步到47%，现有中级工以上的技术工人有4人，初级职称的有26人，中级职称的有31人，高级职称的有2人，占员工总数的90%。年头又有1次人取得了上海市轿车运用从业资历，13人次取得了上海市注册工程师（轿车运用）执业资历。

  为加速市修管处行政法律人员整体本质进步，处工会于2001年头，将技协先期投入的5万元建立了“上海市轿车修理办理处员工本质工程奖赏基金”。基金规则关于经过种种学习在原有基础上取得高一层次的文明、技术、职称等证书及在员工发明专利、技术创新攻关和技术大赛等方面获奖的员工予以必定的奖赏。一起鼓舞员工“精一门、会两门、懂三门”，经过种种教育途径完结并取得第二（第三）证书，成为复合型人才的，也可取得基金的奖赏。

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