紫云自治县城市发展集团有限责任公司成立于2024年6月，是一家由县财政局出资成立的国有独资企业，注册投资的金额贰拾贰亿捌仟万元。企业主要从事城市基础设施项目的投融资与建设；前设有纪检监察室、综合办公室、财务部、工程建设项目管理部、资产投资管理部5个部门，下属16家子公司，在职员工共计70余人。根据工作需要，现开展面向社会招聘工作人员4人。
具体招聘岗位及要求见《2025年招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；能够认真履行岗位工作职责，能服从管理，无违法犯罪记录。
（七）年龄在18周岁以上（2006年1月1日以前出生），35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；具有中级专业方面技术职务的年龄放宽到40周岁（1983年1月1日以后出生）；具有高级专业方面技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年1月1日以后出生）。以上日期均含当日。
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主任部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（1）网上报名：应聘人员下载《应聘报名表》（附件2）填写信息，与应聘岗位所需资质证件扫描后制作成1个PDF文件，发送至电子邮箱（），邮件标题、PDF文件命名均需参照以下格式编写：岗位企业名称＋岗位名称＋姓名。
（3）毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
应聘岗位要求具备专业方面技术职务任职资格的必须要提供相应证书；应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业方面技术职务任职资格的，必须要提供相应证书，未提供的视作不具备。
未按照以上报名要求投递邮件，或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。
从2024年12月30日至2025年1月3日17时止，以邮箱接收邮件时间为准，逾期不再受理。
收到的应聘材料来资格审核，资格审核通过则进入笔试环节，根据应聘人员综合情况择优确定入围面试人选。进入面试考核人员将以邮件或电话方式通知，应聘人员需保持联系方式通畅。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
时间通过邮箱或电话形式告知。考核成绩以百分制计算，笔试成绩按照3：1的比例择优进入面试。
面试考核主要对应聘人员的政治思想、专业相关知识、业务能力、综合素养等情况做现场考评。面试人数不足的按笔试分数排名替补面试。面试按各岗位招聘人数的择优进入体检。
参加体检的应聘人员按拟招聘人数1：1的比例，按面试考核成绩从高分到低分确定。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。
体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
被聘用人员应在规定时间到紫云自治县城市发展集团有限责任公司报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据真实的情况，可按照面试考核成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合标准要求的人员。
3．应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。
